Lussy Mrusek
Diplom Psychologin
Beraterin
Coachin
Trainerin

Zu meiner Person

Ich bin 50 Jahre alt und lebe seit vielen Jahren mit meinem Mann und Hund in Hamburg, Eimsbüttel. 

Berufliche Veränderung und Wandel haben mein Leben geprägt. So startete ich meine berufliche Laufbahn nach meinem Abschluss als Diplom-Psychologin in Hessen. Von dort aus zog ich nach Hamburg, wo ich fast 20 Jahren lang in unterschiedlichen mittelständischen Unternehmen gearbeitet habe. So konnte ich verschiedene Branchen und Unternehmens-Kulturen kennenlernen. 

Mein "roter Faden" in allen Firmen ist die Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie von strategischen Instrumenten der Personalentwicklung. Die Erfahrungen der vielen Jahre möchte ich gerne teilen, sodass auch andere davon profitieren können. 

Mein "roter Faden"

COACHING

Erfahrungsschatz

20 Jahre interne  Personalentwicklung 

Trainerin und Beraterin für (Assessment-) Diagnostik

Bei diversen, international agierenden, mittelständischen Unternehmen beschäftigt

Persönliche Erfahrung in den Rollen Fachexpertin und Führungskraft 

Branchenkenntnisse: 

  • Erneuerbare Energien
  • Gewerbeimmobilien
  • Stationärer Einzelhandel 
  • Mode
  • Herstellung/ Handel von 
    Chemie-, Pharma-, Medizin-Produkten
  • Verwaltungen

Kernthemen

Auf- und Ausbau strategischer Instrumente der Personalentwicklung (z.B. Talent Management, Mitarbeiter*innen-Gespräche, Kompetenzmodell)

Diversity Management 

Potenzialdiagnostik und 
-entwicklung 

Organisationsentwicklung (z.B. Erarbeitung und Einführung einer Unternehmens-Vision oder eines Führungsleitbildes)

Trainings und Coachings für Führungskräfte und Mitarbeitende

Employer Branding

Workshop-Moderationen (mit gruppendynamischem Fokus)

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Hintergrund

Studienabschluss: Diplom-Psychologie mit Schwerpunkt in Arbeits-, Betriebs- und Organsationspsychologie, Uni Trier

1-jährige Ausbildung „systemische Beratung“ am Institut für Systemische Beratung, Wiesloch

Weiterbildung „Kommunikations-Beraterin/ -Trainerin“ bei Prof. Schulz von Thun, Hamburg

2-jährige Ausbildung zum „Coach / Beraterin für Veränderungs-Prozesse“ beim Büro für Organisations- und Personalentwicklung, Hamburg

Weiterbildung zum Zürcher Ressourcen Modell bei Maja Storch, LifeLessons 

Weiterbildung „Agilität, Selbstorganisation und Gruppendynamik“ bei der Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsdynamik, Köln

Meine Haltung und mein Arbeitsstil

Ich bin davon überzeugt, dass sich alle Menschen entwickeln wollen und können!

Mein Fokus liegt auf Ressourcen statt Problemen 

Mir ist es wichtig, mich in Ihre Themen hineinzuversetzen und nachzufragen statt es besser zu wissen  

Ich kommuniziere klar und gerade heraus statt verklausuliert  

Mein Vorgehen ist pragmatisch statt theoretisch 

Und ich bringe einen unverstellten Blick von außen ein statt in internen Verflechtungen gefangen zu sein

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