Lussy Mrusek
Diplom Psychologin
Beraterin
Coachin
Trainerin
Zu meiner Person
Ich bin 48 Jahre alt und lebe seit vielen Jahren in Eimsbüttel. Ich bin verheiratet und habe keine Kinder.
Berufliche Veränderung und Wandel haben mein Leben geprägt. So startete ich meine berufliche Laufbahn nach meinem Abschluss als Diplom-Psychologin in Hessen. Von dort aus zog ich nach Hamburg, wo ich fast 20 Jahren lang in unterschiedlichen mittelständischen Unternehmen gearbeitet habe. So konnte ich verschiedene Branchen und Unternehmens-Kulturen kennenlernen.
Mein "roter Faden" in allen Firmen ist die Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie von strategischen Instrumenten der Personalentwicklung. Die Erfahrungen der vielen Jahre möchte ich gerne teilen, sodass auch andere davon profitieren können.
Mein "roter Faden"
Erfahrungsschatz
20 Jahre interne Personalentwicklung
Trainerin und Beraterin für (Assessment-) Diagnostik
Bei diversen, international agierenden, mittelständischen Unternehmen beschäftigt
Persönliche Erfahrung in den Rollen Fachexpertin und Führungskraft
Branchenkenntnisse:
- Erneuerbare Energien
- Gewerbeimmobilien
- Stationärer Einzelhandel
- Mode
- Herstellung/ Handel von
Chemie-, Pharma-, Medizin-Produkten - Verwaltungen
Kernthemen
Auf- und Ausbau strategischer Instrumente der Personalentwicklung (z.B. Talent Management, Mitarbeiter*innen-Gespräche, Kompetenzmodell)
Workshop-Moderationen (mit gruppendynamischem Fokus)
Trainings und Coachings für Führungskräfte und Mitarbeitende
Diversity Management
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Organisationsentwicklung (z.B. Erarbeitung und Einführung einer Unternehmens-Vision oder eines Führungsleitbildes)
Hintergrund
Studienabschluss: Diplom-Psychologie mit Schwerpunkt in Wirtschaftspsychologie, Uni Trier
1-jährige Ausbildung „systemische Beratung“ am Institut für Systemische Beratung, Wiesloch
Weiterbildung „Kommunikations-Beraterin/ -Trainerin“ bei Prof. Schulz von Thun, Hamburg
2-jährige Ausbildung zum „Coach / Beraterin für Veränderungs-Prozesse“ beim Büro für Organisations- und Personalentwicklung, Hamburg
Weiterbildung „Agilität, Selbstorganisation und Gruppendynamik“ bei der Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsdynamik, Köln
Meine Haltung und mein Arbeitsstil
Ich bin davon überzeugt, dass sich alle Menschen entwickeln wollen und können!
Mein Fokus liegt auf Ressourcen statt Problemen
Mir ist es wichtig, mich in Ihre Themen hineinzuversetzen und nachzufragen statt es besser zu wissen
Ich kommuniziere klar und gerade heraus statt verklausuliert
Mein Vorgehen ist pragmatisch statt theoretisch
Und ich bringe einen unverstellten Blick von außen ein statt in internen Verflechtungen gefangen zu sein
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